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2017年新余市审计局党建工作要点
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时间: 2017-07-13
  

  

  2017年新余市审计局机关党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真全面贯彻省第十四次、市第八次党代会精神,以迎接党的十九大和学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,以“提升执行力、党员作表率”主题实践活动为载体,践行基层党建“五化”要求,狠抓工作落实,统筹推进我市机关党的各项建设,为我市夺取改革创新、实干兴余、提前全面建成小康社会伟大胜利提供保证。

  一、深化学习教育,坚定党员干部理想信念

  1.推动“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,推动“两学一做”融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。继续深入学习党章党规特别是《准则》和《条例》,深化习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习贯彻,继续抓好党员领导干部带头讲党课、办好“支部课堂”、“微课堂”等,深化“先锋创绩”制度,以“迎接十九大、做合格党员”为抓手,引导党员干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”。

  2.做好迎接党的十九大和学习宣传贯彻党的十九大精神各项工作。十九大召开后,通过邀请专家集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体等多种形式进行全方面学习,及时参加党务干部、党员干部、发展对象、入党积极分子培训班,迅速兴起学习宣传贯彻十九大精神的热潮,切实把党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来,统一到十九大确定的发展目标任务上来。

  3. 强化提升执行力教育。以贯彻落实市委《提升执行力、党员作表率》主题实践活动为主线,大力强化机关党员干部的执行力教育,通过“党建+提升审计执行力”实践活动,采取多种形式组织广大党员进行提升执行力的教育。

  二、夯实组织基础,增强基层党建工作水平

  4.规范和落实党内政治生活制度。规范和落实党内政治生活的有关规定,抓好 “三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等党内政治生活制度的落实,用好批评和自我批评武器,深入开展积极健康的思想斗争,严格按照“二有一访谈”标准,对各支部落实“三会一课”制度的情况进行督导,从按月足额缴纳党费抓起、从如实报告个人有关事项等细小、日常工作抓起,引导党员干部做守纪律、讲规矩的表率,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  5. 突出抓好基层党支部建设。强化“党建+”理念,深化“连心、强基、模范”三大工程,践行基层党建“五化”要求,坚持重心下移,夯实基层基础,着力抓好市直机关党建工作示范点建设,带动市直机关党支部规范化建设;深化每月第一周周五的“党员活动日”和“政治生日”活动,使党支部成为管理监督党员干部的“第一岗哨”。

  6. 严格党员发展教育管理。继续抓实抓好党员组织关系管理、党费管理、党组织按期换届、软弱涣散党组织整顿和违纪违法党员清理等重点工作。坚持“总量控制、优化结构、保证质量、发挥作用”总要求,做好发展党员工作,加强对发展对象和新党员的培训。坚持民主评议党员、谈心谈话、请示报告、先锋创绩等制度,引导党员立足岗位建功立业。

  7. 深入开展机关志愿服务。结合企业帮扶、精准扶贫和文明城市创建网络化帮扶等载体,组织机关党员干部进企业、进项目、进农村、进基层单位、进网络开展结对帮扶;继续开展“在职党员回归社区行动”,在已组织本单位在职党员到居住社区报到的基础上,及时督促新调入、新发展和已变更居住地的党员到社区报到,广泛开展各类志愿服务活动。

  8. 深入开展传承红色基因活动。以纪念八一南昌起义、秋收起义、井冈山革命根据地创建90周年系列为载体,组织党员干部接受革命传统教育,深入推进以坚持弘扬井冈山精神、苏区精神为主要内容的红色基因教育,让红色文化成为广大党员干部团结一心、干事成事的强大精神动力。

  9. 加强党内人文关怀。健全党内关怀帮扶机制。发挥市直机关党员干部互助友爱的优势,做好服务生活困难党员工作,办好走访慰问困难党员干部等实事,关心关爱基层党员干部。

  三、加强机关作风,着力营造良好政治生态

  10.坚持把纪律和规矩挺在前面。积极运用好监督执纪“四种形态”,着力抓早抓小抓预防,对尚未违纪但有苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。组织开展党的纪律和政治规矩等内容的学习并抓好贯彻落实,确保市委重大决策部署的在机关各基层党组织中全面贯彻落实。工委举办各类主体培训都要把纪律、规矩意识等作风建设内容作为必修内容。

  11.抓好“两个责任”落实。认真落实《关于发挥机关党组织作用推动“两个责任”落实的实施意见》,以抓早抓小抓苗头为突破口,盯紧违反“八项规定”精神的作风问题,积极发挥机关党组织作用, 从会风会纪抓起,从工作纪律抓起,加强对党员干部的日常管理,推动党风廉政建设“两个责任”落实到每个支部、每名党员。

  12.建设良好党内文化。大力倡导担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣的理念,推动形成敢干事、愿干事、能干事的浓厚氛围;继续深入开展全省机关党员干部春节回乡调研活动。着力培育和建设良好的党内政治文化,大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。

  四、提升执行力,在实干兴余中积极作为

  13.开展“含羞草”曝光活动。开通投诉电话,接受办事群众的投诉、举报,抽调人员组成“含羞草”曝光小组,对相关问题进行核实跟踪报道并进行曝光。对投诉的问题,各部门要在规定的时间内给予答复,并取得投诉人的认可。涉及办事流程不合理、不人性化的,要优化流程,确保能一次性办成事。

  14.优秀执行力案例展示。组织服务对象、群众代表对党政机关、企事业单位、服务窗口等在履行“一次性告知、一次性办成”等方面的满意度测评,通过单位申报、组织评审的方式,评选出一批“一次性告知、一次性办成”和提升执行力效果好、服务优的单位和个人,并将其事迹加以宣传展示。

  五、提升工作水平,发挥群团桥梁纽带作用

  15. 真贯彻中央、省委、市委加强和改进党的群团工作的意见,指导群团组织加强自身建设,发挥党组织纽带作用。

  六、强化自身建设,扛稳从严治党主体责任

  16.落实机关党建工作责任制。完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党党组织推进落实的层层抓落实的责任体系。参加市直单位党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议,压实党组(党委)主体责任和党组(党委)书记第一责任;开展机关党组织书记向本单位全体党员和机关党建考评“双述”工作;进一步完善和改进机关党建工作考核办法,落实机关党组织做好落实主体责任日常工作。

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